Mijn pensioenregeling

De zorg voor pensioen in uw branche is ondergebracht bij 'Stichting De Samenwerking', Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf. Het pensioenfonds is verplicht gesteld voor de hele bedrijfstak. Naast de pensioenregeling is er een aparte VUT-regeling, voor werknemers die geboren zijn vóór 1950. De VUT-regeling is ondergebracht bij STIVUS (Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf).

Waaruit bestaat het pensioen?

Het pensioen kan uit de volgende onderdelen bestaan:

• ouderdomspensioen (vanaf 65 jaar - of eventueel eerder - tot overlijden)
• partnerpensioen (bij overlijden, voor de partner)
• wezenpensioen (bij overlijden, voor de kinderen tot 18 jaar)

Soort pensioenregeling

De pensioenregeling voor de slagersbranche is een middelloonregeling waarbij elk dienstjaar een vast percentage van de pensioengrondslag voor dat jaar aan pensioen wordt opgebouwd. Hierdoor is het uiteindelijke ouderdomspensioen een afspiegeling van wat er gemiddeld is verdiend tijdens de deelname aan de pensioenregeling.

Financiële risico's

De premie is zo vastgesteld dat deze voldoende is om aan alle verplichtingen te kunnen voldoen, op basis van de huidige uitgangspunten. Jaarlijks bekijkt het bestuur of de premie nog voldoet. De hoogte van de premie kan dus wijzigen.

Bij gemiddelde tot goede economische omstandigheden bouwt het fonds financiële buffers op. Als de financiële middelen het toelaten, wordt het pensioen jaarlijks verhoogd met een toeslag.

Als de beleggingsresultaten tegenvallen, worden de risico’s gedragen door (oud-)werknemers, pensioengerechtigden, nabestaanden en het pensioenfonds. Het pensioenfonds kan in dit soort gevallen besluiten om de toeslagverlening in een jaar niet of gedeeltelijk toe te kennen. Pas in het uiterste geval worden de al opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen verlaagd. Als er gevolgen zijn voor het pensioen, worden de betrokkenen hierover geïnformeerd.