Overgangsregeling

De pensioenregeling van het Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf is op 1 januari 2007 vernieuwd. Op deze website wordt de nieuwe pensioenregeling beschreven. De overgang van de vorige naar deze pensioenregeling bracht veranderingen met zich mee, die voor sommige deelnemers minder gunstig waren. Daarom heeft het bestuur voor die deelnemers overgangsmaatregelen getroffen.

Wijzigingen

Vanaf 1 januari 2007 is de VUT-regeling vervallen voor werknemers die geboren zijn na 1949. Werknemers die op dat moment al een VUT-uitkering ontvingen, bouwen jaarlijks tot 65-jarige leeftijd ouderdomspensioen van 0,8% van het loon over dat jaar op. In plaats van het vervroegd uittreden via de VUT-regeling, kunnen werknemers die geboren zijn na 1949 het ouderdomspensioen tussen 60 en 65 jaar laten ingaan.

Extra pensioen

Werknemers die geboren zijn in de jaren 1950 tot en met 1981 en die in dienst waren zowel op 31 december 2006 als op 1 januari 2007, krijgen op bepaalde tijdstippen extra ouderdoms- en partnerpensioenaanspraken bij het pensioenfonds. Het pensioenfonds koopt deze extra pensioenaanspraken in. Daardoor wordt het ook voor deze werknemers mogelijk om eerder met pensioen te gaan dan 65 jaar.

Voorwaarden overgangsregeling

De inkoop van extra pensioenaanspraken is niet vanzelfsprekend en gebeurt alleen als u nog steeds in dienst bent van het slagersbedrijf op in het pensioenreglement vastgelegde tijdstippen:

• op 31 december 2011, en
• op 31 december 2016, en
• op 31 december 2021, of
• eerder dan 31 december 2021 (als u dan met pensioen gaat)   

Hieronder vindt u de vrijwaringsclausule die bij deze overgangsregeling hoort.