VUT-regeling

Werknemers in het slagersbedrijf die vóór 1950 geboren zijn, kunnen onder bepaalde voorwaarden met de VUT. VUT staat voor vervroegd uittreden. De VUT-regeling wordt verzorgd door de Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf (STIVUS).

Wat is VUT?

De regeling voor Vervroegd Uittreden (VUT-regeling) maakt het mogelijk om vervroegd te stoppen met werken. Totdat uw pensioenuitkering start (65 jaar) ontvangt u dan een uitkering van STIVUS. Ook deeltijd-VUT (gedeeltelijk blijven werken, gedeeltelijk met de VUT) is mogelijk. De VUT-regeling moet elke Cao-ronde opnieuw vastgesteld worden; er bestaat dus geen recht op VUT.

Voorwaarden VUT-regeling

Om in aanmerking te komen voor een VUT-uitkering, moet u aan bepaalde voorwaarden voldoen. De belangrijkste daarvan zijn:

• u moet de laatste tien jaar direct voorafgaand aan de VUT-datum bij een werkgever in de vleessector hebben gewerkt
• deze werkgever moet onder één van de volgende Cao's vallen: de Cao STIVUS, de Cao Vrijwillig Uittreden voor de Vleesgroothandel en voor de Groothandel in Slachtafvallen en Darmen (Vuvlegro), de Cao Vrijwillig Uittreden voor de Vleeswarenindustrie (VuV), de Cao voor de Gemaksvoedingsindustrie inzake vrijwillig uittreden, het inlegvel slagerijpersoneel, behorende bij de Cao voor winkelpersoneel van grootwinkelbedrijven in levensmiddelen
• in de tien jaar direct voorafgaand aan de VUT-datum moet voor de werknemer een VUT-premie aan een VUT-fonds in de vleessector zijn betaald

Uitsluiting van VUT-regeling

Sommige werknemers kunnen geen gebruik maken van de VUT-regeling. Werknemers die een volledige ZW-, WIA-, WAO-, of WW-uitkering ontvangen, een loon ontvangen wegens een loondoorbetalingsverplichting wegens ziekte of gebruikmaken van een afvloeiingsregeling of een non-activiteitsregeling, zijn uitgesloten van de VUT-regeling.

VUT-leeftijd

Als u aan alle genoemde voorwaarden voldoet, ontvangt u een VUT-uitkering vanaf de eerste van de maand volgend op de maand waarin u de VUT-gerechtigde leeftijd bereikt. De leeftijd waarop u met de VUT kunt gaan, is afhankelijk van uw leeftijd op 1 januari 2005:

*Bent u geboren voor 1 april 1946? Dan kunt u op 60-jarige leeftijd met de VUT.

Hoogte VUT-uitkering

De VUT-uitkering bedraagt 80% van het maximale brutodagloon voor sociale verzekeringspremies. Bij de berekening van de uitkering wordt uitgegaan van het gemiddelde jaarloon in het vijfde kalenderjaar voorafgaande aan de datum, waarop u voor het eerst voldoet aan de voorwaarden voor een VUT-uitkering. Dit is inclusief alle toeslagen, provisie en overwerkvergoeding, maar exclusief het vakantiegeld. Het gemiddelde jaarloon wordt verhoogd met eventuele verhogingen volgens de Cao in de laatste vijf jaar voordat de VUT ingaat. Bovenop dit bedrag komt 8% vakantietoeslag.

Opbouw pensioen

In de periode dat u met de VUT bent, wordt de opbouw van uw ouderdoms- en partnerpensioen voortgezet.

Aanvragen

Een VUT-uitkering moet u minstens drie maanden voor de gewenste ingangsdatum aanvragen, met het formulier Aanvraag uitkering vervroegde uittreding (VUT). Voor meer informatie over de VUT of over het aanvragen van een VUT-uitkering, kunt u terecht bij het Klant Contact Center.