Vrijwillige voortzetting

Deelname van een werknemer aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Maar de werknemer kan tijdelijk vrijwillig pensioen opbouwen bij het pensioenfonds. De werknemer houdt dan recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.

Voorwaarden

Bij vrijwillige voortzetting gelden de volgende voorwaarden: 

• vrijwillige voortzetting is alleen mogelijk als er ten minste drie jaar aan de pensioenregeling is deelgenomen 
• vrijwillige voorzetting mag alleen als er op dat moment geen deelname bestaat aan een andere pensioenregeling
• de pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet
• de pensioenregeling wordt voortgezet volgens de regeling zoals die tijdens de deelname van toepassing was
• vrijwillige voortzetting mag tot 62-jarige leeftijd, tenzij de dienstbetrekking is beëindigd vanwege medische redenen 
  

Premie

De pensioenpremie wordt normaal gesproken door u en uw werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting komt de premie volledig voor rekening van de werknemer. De premie wordt berekend over het bruto BTER-loon, behalve als anders is aangegeven. De premie kan als negatief loon worden opgenomen in de aangifte inkomstenbelasting van het jaar van betaling. Het premiepercentage vindt u bij Premies.

Aanvragen of beëindigen

Vrijwillige voortzetting moet de werknemer zelf aanvragen, binnen negen maanden na het (gedeeltelijke) einde van het dienstverband. De werknemer ontvangt daarna een offerte met de voorwaarden. Vrijwillige voortzetting kan alleen volledig en definitief beëindigd worden, via een aangetekende brief. Hierbij geldt een opzegtermijn van drie maanden.