Meer of minder werken

De pensioenpremie die u voor een werknemer betaalt, is gebaseerd op het loon. Gaat iemand meer of minder werken, dan verandert het loon en dus de pensioenopbouw. De premie en de pensioenopbouw worden vastgesteld aan de hand van de loonopgave (PLO) die u online aanlevert.

Werknemer gaat meer uren werken

Als een werknemer in deeltijd werkt en (contractueel) meer uren gaat werken, bouwt hij of zij over die uren ouderdoms- en partnerpensioen op. Werkt een werknemer al fulltime en gaat hij of zij meer uren werken (overuren), dan wordt over het opgegeven loon inclusief het overwerkgeld pensioen opgebouwd.

Werknemer gaat minder uren werken

Als een werknemer minder gaat werken, wordt het loon aangepast. Als de werknemer minder gaat verdienen, bouwt hij of zij dus ook minder pensioen op. Dit geldt voor het ouderdomspensioen, maar ook voor het partnerpensioen. Meer informatie hierover vraagt u aan via Contact.

Senioren- en mantelzorgregeling

Als uw werknemer deelneemt aan de senioren- of mantelzorgregeling en 80% van de reguliere arbeidsduur werkt tegen doorbetaling van 90% van het feitelijke loon heeft dit geen gevolgen voor de pensioenopbouw. Tijdens het gebruikmaken van de regeling blijft de pensioenopbouw gebaseerd op de oorspronkelijke arbeidsuren.