Laag 2

Je krijgt ouderdomspensioen vanaf je 67e jaar

Je bouwt bij ons ouderdomspensioen op voor later. Je neemt namelijk via je werkgever deel aan onze pensioenregeling. Je krijgt dit pensioen zolang je leeft. Elke maand krijg je een bedrag op je rekening.

Je ouderdomspensioen is een aanvulling op je AOW
Dit pensioen van de overheid gaat niet meer in op je 65e, maar later. De datum waarop je AOW ingaat, vind je op svb.nl.

Je pensioen en AOW gaan waarschijnlijk niet tegelijk in
Je hebt dan misschien een tijdje minder inkomen als je stopt met werken. Je kunt bij ons wel eerder of later met pensioen gaan. Die keuze maak je als je pensioen bijna ingaat. Het is verstandig om nu al na te denken over wat je wilt. Bijvoorbeeld of je iets extra’s moet regelen als je niet zo lang wilt doorwerken.

Je ouderdomspensioen hangt af van… 

• het salaris dat je verdient
• het aantal jaren dat je werkt
• de regels in ons pensioenreglement.

Zo bouw je pensioen op
Onze pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst. Je bouwt elk jaar pensioen op over je bruto salaris in dat jaar. Je bouwt niet over uw hele salaris pensioen op:

• Wij trekken van je salaris eerst een franchise af. Je krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. In 2019 is de franchise € 13.785.
• Over het salaris dat overblijft, bouw je elk jaar 1,6% aan ouderdomspensioen op. Dit is het opbouwpercentage in 2019.
• Is je salaris in 2019 hoger dan € 107.593? Dan bouw je over dat hogere salaris geen pensioen op in deze pensioenregeling.

Voorbeeld 1
Je werkt fulltime. Je salaris is € 23.785 bruto per jaar. De franchise is € 13.785. Je bouwt dus over € 10.000,- pensioen op. Dit is je pensioengrondslag. Je bouwt daarover 1,6% ouderdomspensioen op. Dit is € 160 in dat jaar.

• Werk je parttime? Dan bouw je minder pensioen op.

Voorbeeld 2
Stel, je werkt parttime, bijvoorbeeld 60%. Je salaris is € 14.271 bruto per jaar. De franchise is € 8.271. Je bouwt in dit geval pensioen op over € 6.000. Over deze pensioengrondslag bouw je 1,6% ouderdomspensioen op. Dit is 96,- in dat jaar.

Het ouderdomspensioen dat je straks krijgt, is een optelsom van alle jaren dat je werkt. We tellen daar je verhogingen bij op. Die krijg je elk jaar als dit financieel kan. Dit heet indexatie.

Als je bij pensionering geen partner hebt, krijg je extra pensioen voor jezelf
Heb je geen partner als je pensioen ingaat? Dan ruilen wij het pensioen voor je partner automatisch voor pensioen voor jezelf. Je krijgt dus zelf meer pensioen. Een nieuwe partner krijgt geen pensioen als jij overlijdt.

Lees ook deze informatie

• Je leest meer in onze brochure in laag 3.
• Je vindt alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.
• De pensioenbedragen staan op je Uniform Pensioenoverzicht. Dat krijg je elk jaar van ons. Maar ook bij Mijn pensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl zie je hoeveel pensioen je krijgt.

Je partner en kinderen krijgen een pensioen als jij overlijdt

Je bouwt bij ons ook partnerpensioen en wezenpensioen op. Overlijd je? Dan geldt dit.

Je partner krijgt partnerpensioen zolang hij of zij leeft
Dit is 70% van het ouderdomspensioen dat je zou krijgen als je tot je pensionering bij ons pensioen zou opbouwen.

Overlijd je ná je pensionering? Dan krijgt je partner óók 70% van je ouderdomspensioen. Maar alleen als je tot je pensionering bij je werkgever werkte. Stop je eerder met werken? Of ga je bij een andere werkgever werken? Dan krijgt je partner alleen het partnerpensioen dat je tot dat moment opbouwde.

Bouwde je al vóór 2014 pensioen bij ons op? Dan is je partnerpensioen ook minder dan 70% van het ouderdomspensioen. Je pensioenregeling is op 1 januari 2014 namelijk veranderd.

Als je een ex-partner hebt, kan dit anders zijn
Ben je gescheiden? Dan heeft je ex-partner na je overlijden misschien recht op een deel van het partnerpensioen. Namelijk het deel dat je opbouwde tot jullie uit elkaar gingen. Dit heet bijzonder partnerpensioen. We trekken dit af van het partnerpensioen van je nieuwe partner. Die krijgt dan een lager partnerpensioen als jij overlijdt. Maakte je andere afspraken met je ex-partner? En liggen deze vast in overeenkomst bij scheiding? Dan geldt dit niet.

Je partner krijgt misschien ook een tijdelijk partnerpensioen
Je partner krijgt misschien ook een extra pensioen als jij overlijdt. Dit tijdelijk partnerpensioen loopt door tot zijn of haar AOW ingaat. Zo heeft je partner meer inkomen zolang hij of zij nog geen AOW krijgt. Je partner betaalt tot die AOW waarschijnlijk hogere premies en sociale lasten.

Dit zijn de afspraken

• Het extra pensioen is 30% van het ouderdomspensioen dat je bij ons opbouwde.
• Je partner krijgt nog geen AOW als jij overlijdt.
• Je bent deelnemer aan deze regeling. Of je was deelnemer toen je met pensioen ging.
• Jij en je partner zijn bij elkaar vóórdat je met pensioen gaat.
• Ruilde je bij pensionering al je partnerpensioen om voor extra ouderdomspensioen? Dan krijgt je partner géén tijdelijk partnerpensioen.

Je partner is voor ons…

• de persoon met wie je getrouwd bent of geregistreerd partners bent;
• de persoon met wie je samenwoont.

Woon je samen? Dan geldt dit ook:

• Je hebt samen een huishouden op hetzelfde adres.
• Je hebt een samenlevingsovereenkomst. Die sloot je af bij een notaris.
• Daarin staan afspraken over je vermogen.
• Je sluit de overeenkomst af voordat je met pensioen gaat.
• Je partner is niet je kind of je vader of moeder. En ook niet je oma of opa. Je bent dus geen familie in de rechte lijn.
• Je meldt uw partner bij ons aan.

Kijk voor alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3. Via Mijn pensioen kun je je partner aanmelden.

Je partner krijgt misschien ook een Anw-uitkering van de overheid
Overlijd je? Dan krijgt je partner misschien een uitkering van de overheid. Dit staat in de Algemene Nabestaandenwet (Anw). Je vindt alle informatie op svb.nl. Bijvoorbeeld over de voorwaarden:

• Je partner zorgt voor een kind jonger dan 18 jaar, of
• Je partner is meer dan 45% arbeidsongeschikt.

Je kunt de uitkering voor je partner zelf aanvullen
Wil je er zeker van zijn dat je partner extra geld krijgt als jij overlijdt? Sluit dan zelf een Anw-hiaatverzekering af. Je partner krijgt dan een extra uitkering naast het pensioen. Ook als de overheid géén Anw-uitkering betaalt. Je kunt ook zelf extra geld apart zetten. Vraag je verzekeraar of financieel adviseur of het verstandig is om iets extra’s te regelen.

Je kinderen krijgen wezenpensioen tot hun 18e jaar
Dit is voor elk kind 14% van uw ouderdomspensioen. Het gaat om het ouderdomspensioen dat je zou krijgen als je tot je pensionering bij ons pensioen zou opbouwen. Ga je bij een andere werkgever werken? Dan krijgen je kinderen alleen wezenpensioen over het pensioen dat je opbouwde tot je uit dienst ging.

Je kind is voor ons…

• je eigen kind of een kind dat je adopteert.
• je pleegkind. Je verzorgt dit kind en voedt het op als je eigen kind.

Lees ook deze informatie

• Je leest meer in onze brochure in laag 3.
• Je vindt alle voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.
• De pensioenbedragen staan op je Uniform Pensioenoverzicht. Maar ook bij Mijn pensioen en op mijnpensioenoverzicht.nl

Je blijft pensioen opbouwen als je arbeidsongeschikt bent

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever je salaris door. Je blijft dus ook pensioen opbouwen. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan ben je arbeidsongeschikt.

Als je meer dan 35% arbeidsongeschikt bent, blijf je toch pensioen opbouwen
Je betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt je premie. Dit geldt alleen voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Ben je helemaal arbeidsongeschikt? Dan betalen wij uw hele premie.

Werk je nog voor een deel? Dan blijf je voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. Jij en je werkgever betalen samen de premie.

Zo werkt het
In dit schema lees je hoeveel pensioen je blijft opbouwen op onze kosten.

Dit geldt als je een WIA-uitkering krijgt.

Heb je nog een WAO-uitkering volgens de oude wettelijke regels? Dan geldt dit:

Je hoeft niets te doen
Word je arbeidsongeschikt? Dan krijgen wij je gegevens door van het UWV. We zorgen dat de opbouw van je pensioen doorloopt voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Je krijgt vanzelf bericht van ons. Je pensioen is bij ons dus goed geregeld. Je hoeft zelf niets te doen.

Je vindt alle regels in ons pensioenreglement

Wil je precies weten wat de regels zijn? Bekijk dan laag 3 van dit Pensioen 1-2-3 voor:

• ons pensioenreglement met álle regels voor je pensioen;
• de afspraken voor een goed bestuur;
• onze financiële situatie en de kosten van je pensioen.

Lees je het reglement liever op papier? Je vraagt dit makkelijk en snel aan bij Contact. Je kunt ook je werkgever vragen om meer uitleg over je pensioen.

Je krijgt geen uitkering als je arbeidsongeschikt wordt

Word je arbeidsongeschikt? Dan krijg je geen aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen van ons pensioenfonds. Onze pensioenregeling biedt dit namelijk niet.
Je krijgt misschien wel een uitkering van de overheid. Dit heet een WAO- of WIA-uitkering. Je leest meer op uwv.nl. Bedenk goed of je iets extra’s moet regelen. Overleg daarover met een financieel adviseur.

A. Algemene Ouderdomswet (AOW)

De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid. Je bouwt dit zelf in ongeveer 50 jaar op als u in Nederland woont of werkt.

Je AOW gaat niet meer in op je 65e, maar later. De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog. Op welke leeftijd je AOW krijgt, hangt af van je geboortedatum. Ook de hoogte van de AOW is niet voor iedereen gelijk. Elk jaar veranderen de bedragen. Kijk voor je AOW-leeftijd op svb.nl. Je vindt er ook de bedragen en meer informatie over de AOW.

Let op
Woonde of werkte je niet altijd in Nederland? Dan krijg je waarschijnlijk minder AOW.

B. Pensioen dat je via je werk opbouwt

Je bouwt pensioen op bij je werkgever. Elk jaar bouw je een deel van je pensioen op. Je krijgt 1 keer per jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO).

Daarop staat:

• het ouderdomspensioen dat je nu hebt opgebouwd;
• het ouderdomspensioen dat je kunt bereiken als je tot je pensioen bij je werkgever blijft werken;
• het pensioen dat je partner krijgt als jij overlijdt;
• het pensioen dat je kinderen krijgen als jij overlijdt.

Kijk ook op mijnpensioenoverzicht.nl. Daarop staat een overzicht van uw AOW en pensioen bij al je werkgevers. Je vindt er ook de nettobedragen.

C. Pensioen dat je zelf regelt

Je kunt je AOW en pensioen zelf aanvullen. Bijvoorbeeld met spaargeld of banksparen. Of met een verzekering, zoals een lijfrente.

Of je dit nodig vindt, hangt af van je eigen situatie en wensen. Een financieel adviseur kan je helpen bij het maken van keuzes. Of kijk op nibud.nl voor de Pensioenschijf-van-vijf.

Je bouwt pensioen op in een middelloonregeling

Elk jaar bouw je pensioen op over een deel van je bruto salaris in dat jaar. Je bouwt niet over je hele salaris pensioen op. Wij houden namelijk rekening met de AOW die je straks van de overheid krijgt. Het deel van je salaris waarover je geen pensioen opbouw,  heet franchise. Het salaris dat overblijft, is je pensioengrondslag. Hierover bouw je pensioen op. Maar maximaal tot een salaris van € 107.593 bruto per jaar.

Je totale pensioen is de optelsom van al die jaren. We tellen daar je verhogingen bij op. Die krijg je elk jaar als dit financieel kan. Dit heet indexatie. Je krijgt je pensioen straks elke maand. En zolang je leeft. Dit heet een middelloonregeling.

Je opbouwpercentage is 1,6%

Elk jaar bouw je pensioen op over een deel van je bruto salaris in dat jaar:

• Van dat salaris halen we eerst de franchise af. Je krijgt namelijk later ook AOW van de overheid. Daar houden wij rekening mee bij de opbouw van je pensioen.
• Het salaris dat overblijft, is uw pensioengrondslag. Daarover bouw je 1,6% aan ouderdomspensioen op. Dit is het opbouwpercentage in 2019.
• Werk je parttime? Dan is je salaris lager dan als je 100% werkt. Je bouwt dus minder pensioen op. Je betaalt ook minder premie.
• Er is ook een maximum. Is je salaris hoger dan € 107.593 bruto per jaar in 2019? Dan bouw je over dit hogere salaris geen pensioen op.  Je betaalt ook geen premie meer.

Een voorbeeld
Je salaris is € 23.785 bruto per jaar. De franchise is € 13.785. Je bouwt dus over € 10.000 pensioen op. Over die pensioengrondslag bouw je 1,6% ouderdomspensioen op. Dit is € 160 in dat jaar. Het ouderdomspensioen dat je straks krijgt, is een optelsom van alle jaren dat je werkt. We tellen daar je verhogingen bij op. Die krijg je elk jaar als dit financieel kan. Dit heet indexatie.

Jij en je werkgever betalen samen voor jouw pensioen

Jij en je werkgever betalen elke maand pensioenpremie. In 2019 is je premie 20,3% van de pensioengrondslag. Jij betaalt daarvan 8,1%. Je werkgever betaalt 12,2%.

De premie is de prijs van je pensioen. Je werkgever betaalt de premie elke maand aan ons. Hij houdt jouw deel van de premie in op je bruto salaris. Je leest op je loonstrook hoeveel je zelf betaalt.

Je pensioengrondslag is …
… je bruto salaris min de franchise. Over het 1e deel van je salaris bouw je geen pensioen op. Je krijgt later namelijk ook AOW van de overheid. In 2019 is de franchise € 13.785. Wer je parttime? Dan is je pensioengrondslag lager. Je bouwt dus ook minder pensioen op.

Je pensioen meenemen

Je hebt een nieuwe baan in onze branche. Daarom bouw je nu pensioen op in onze pensioenregeling.

Je kunt het pensioen dat je eerder opbouwde, meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. Je kunt dit bij ons aanvragen. Dit doe je via Mijn pensioen. Ben je het eens met onze opgave? Dan regelen wij de overdracht.

Is de dekkingsgraad van het fonds lager dan 100%? Dan is waardeoverdracht tijdelijk niet mogelijk. Je verzoek tot waardeoverdracht kun je wel bij ons indienen. Dit nemen wij dan in behandeling als de dekkingsgraad weer gestegen is tot boven de 100%.

Als je later een andere baan krijgt
Krijg je later een andere baan in een andere sector? En dus een andere pensioenregeling? Dan ga je pensioen opbouwen in die pensioenregeling. Ook dan kun je ervoor kiezen je opgebouwde pensioen mee te nemen. Je vraagt dit aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Dit is niet nodig als je een nieuwe baan vindt bij een andere werkgever binnen het slagersbedrijf. Je blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Je pensioenregeling verandert dus niet.

Kies je voor waardeoverdracht?
Dan heb je al jepensioen bij elkaar. Je krijgt je pensioen later van 1 pensioenfonds.

Kies je niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft je opgebouwde pensioen staan bij je oude pensioenfonds. Je betaalt daar geen premie meer. Je bouwt er ook geen pensioen meer op. Je krijgt dat deel van je pensioen straks van je oude fonds.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor jou verstandig is
Waardeoverdracht is makkelijk. Zo houd je je pensioen bij elkaar. Maar het kan ook nadelen hebben. Kijk daarom eerst goed naar de financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds. En wat je krijgt in de oude en nieuwe situatie. Biedt je nieuwe werkgever een beter pensioen voor je nabestaanden? Of is de kans op verlagingen bij je nieuwe pensioenfonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook.

Deze informatie helpt je bij je keuze

• Het Pensioen 1-2-3 van je oude en nieuwe pensioenfonds
  Je ziet wat je wel en niet krijgt bij elk fonds. En of je pensioen de komende jaren kan stijgen.
• De pensioenvergelijker
  Met de pensioenvergelijker kun je de belangrijkste onderdelen van je regelingen vergelijken. Zo zie je direct wat de verschillen zijn. Je  vindt de pensioenvergelijker bij Welke keuzes heb je zelf?

Weet je niet zeker wat verstandig is? Overleg dan met je financieel adviseur.

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De dekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat je risico loopt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

• het geld dat een fonds in kas heeft, en
• het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.

Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Is dit niet zo? Dan kun je je waardeoverdracht wel aanvragen. Maar je pensioen blijft bij je oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijg je een opgave. Je beslist dan pas of je je pensioen echt meeneemt.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Je leest meer over onze financiële situatie op pensioenslagers.nl. Kijk bij Laatste Nieuws.

Als je een baan krijgt in het buitenland
Krijg je een nieuwe baan in het buitenland? Dan kun je je pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Wil je meer weten? Vraag je nieuwe werkgever om meer informatie.

Je pensioen vergelijken

Heb je meerdere pensioenpotjes? Omdat je al eens van baan veranderde? Dan kunnen de afspraken over je pensioen anders zijn. Elk pensioenfonds heeft namelijk zijn eigen pensioenregeling.

Het is belangrijk dat je weet wat de verschillen zijn tussen je oude en nieuwe pensioenregeling. Bijvoorbeeld als je solliciteert bij een werkgever met een andere pensioenregeling. Of als je je oude pensioen wilt meenemen als je een nieuwe baan hebt.

Met de pensioenvergelijker in laag 3 kun je de belangrijkste onderdelen van je regelingen vergelijken. Je ziet direct wat de verschillen zijn.

Ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen

Heb je geen of weinig pensioen voor je partner bij ons staan? Dan kun je een deel van je ouderdomspensioen ruilen voor pensioen voor je partner. Je eigen pensioen wordt dan lager. En je partner krijgt meer pensioen van ons als jij overlijdt.

Dit zijn de afspraken

• De bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht veranderen. Je eigen pensioen wordt lager. Het pensioen voor je partner wordt hoger.
• Je kiest zelf hoeveel pensioen je ruilt.
• Maar het pensioen voor je partner mag niet hoger worden dan 70% van je eigen ouderdomspensioen.
• Je kiest dit als je stopt met werken in onze bedrijfstak. Of als je met pensioen gaat.
• Maak je je keuze als je stopt met werken in onze bedrijfstak? Dan kun je je keuze weer veranderen als je met pensioen gaat.
• Maak je je keuze als je met pensioen gaat? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze niet meer veranderen.

Het pensioen voor je kinderen verandert niet
Ruil je ouderdomspensioen voor extra partnerpensioen? Dan heeft dit geen gevolgen voor het pensioen voor je kinderen als je overlijdt. Het wezenpensioen is 14% van het ouderdomspensioen. Maar we gaan uit van de waarde vóórdat je pensioen ruilde. Je kinderen krijgen dit pensioen tot hun 18e jaar.

Meer weten?

• Je leest meer op pensioenslagers.nl en in ons pensioenreglement in laag 3.
• Je vindt ook een brochure in laag 3.
• Je pensioenbedragen staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons krijgt.
• Wil je weten hoeveel pensioen je partner krijgt als je pensioen ruilt? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner in laag3.

Partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen

Je bouwt bij ons ouderdomspensioen voor jezelf op, maar ook partnerpensioen. Je partner krijgt dit pensioen als jij overlijdt. Misschien wil je geen partnerpensioen. Bijvoorbeeld omdat je geen partner hebt. Of je partner heeft zelf een goed inkomen. Je kunt je partnerpensioen dan ruilen voor ouderdomspensioen voor jezelf. Of dit voor een deel doen.

Dit zijn de afspraken 

• Ruil je al je partnerpensioen om? Dan krijgt je partner géén pensioen als jij overlijdt.
• Ruil je een deel van je partnerpensioen om? Dan krijgt je partner minder pensioen als je overlijdt. Je krijgt zelf méér pensioen.
• De bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht veranderen dus.
• Je kiest dit als je met pensioen gaat. • Maak je deze keuze? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze niet meer veranderen.
• Heb je een partner? Dan moet hij of zij het eens zijn met je keuze.
• U kunt alleen het partnerpensioen ruilen dat u vanaf 2002 opbouwde.
• Heb je een ex-partner die recht heeft op bijzonder partnerpensioen? Dan kun je dat deel van het partnerpensioen niet ruilen.
• Heb je geen partner als je met pensioen gaat? Dan ruilen we het partnerpensioen automatisch.

Het pensioen voor je kinderen verandert niet
Ruil je partnerpensioen voor extra pensioen voor jezelf? Dan heeft dit geen gevolgen voor het pensioen voor je kinderen als je overlijdt. Het wezenpensioen is 14% van het ouderdomspensioen. Maar we gaan uit van de waarde vóórdat je pensioen ruilde. Je kinderen krijgen dit pensioen tot hun 18e jaar.

Meer weten? 

• Je leest meer op pensioenslagers.nl en in ons pensioenreglement in laag 3.
• Je vindt ook een brochure in laag 3.
• Je pensioenbedragen staan op het Uniform Pensioenoverzicht dat je elk jaar van ons krijgt.
• Wil je weten hoeveel pensioen je partner krijgt als je pensioen ruilt? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner in laag 3.

Eerder of later met pensioen gaan

Je pensioen gaat bij ons standaard in op je 67e. Maar je kunt ook op een ander moment met pensioen gaan.

Je gaat eerder met pensioen
Misschien wil je eerder stoppen met werken. Je pensioen gaat dan ook eerder in. Je kunt bij ons vanaf je 60e met pensioen gaan. Je krijgt dan wel minder pensioen. Wij moeten je pensioen namelijk langer uitbetalen. Je bouwt ook minder lang pensioen op.

Eerder met pensioen gaan heeft dus financiële gevolgen. Waarschijnlijk krijg je ook niet direct AOW. Dit is pensioen van de overheid. Je leest uw AOW-leeftijd op svb.nl.

Je gaat later met pensioen
Je kunt ook langer doorwerken. Je pensioen gaat dan later in. Je kunt bij ons tot je 70e met pensioen gaan. Je krijgt dan méér pensioen per maand. Wij hoeven je pensioen namelijk minder lang uit te betalen.

Dit zijn de afspraken 

• Je kunt uiterlijk op je 70e met pensioen gaan.
• De opbouw van je pensioen stopt op je 67e.
• Je blijft bij je werkgever werken.
• Stop je met werken? Dan gaat je ouderdomspensioen in.

Voor een deel met pensioen gaan kan ook
Je kunt bij ons ook voor een deel eerder of later met pensioen gaan. Je blijft voor het andere deel dan werken. Kijk bij Welke keuzes heb je zelf? in dit Pensioen 1-2-3.

Je regelt het zo 

• Bespreek je wensen eerst met je werkgever. Je maakt samen afspraken over wat je wilt.
• Wil je eerder met pensioen? Vraag dit dan 6 maanden daarvoor bij ons aan.
• Wil je later met pensioen? Dan hoef je niets te doen. Je krijgt 6 maanden voor je 67e bericht van ons. Je leest dan ook hoe je je pensioen aanvraagt en je keuzes aan ons doorgeeft.

Je vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt als je eerder of later met pensioen gaat? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Voor een deel met pensioen gaan

Je pensioen gaat bij ons standaard in op je 67e. Wil je niet direct helemaal stoppen met werken? En liever eerst voor een deel met pensioen gaan? Dat kan. Je laatje pensioen bij ons dus in stappen ingaan. Je kiest zelf hoeveel pensioen je opneemt. Dit heet deeltijdpensioen.

Je blijft voor het andere deel werken. Over dat salaris blijf je ook pensioen opbouwen. Je doet dat maximaal tot je 67e. Ga je voor een deel met pensioen? Dan is je pensioen straks hoger dan wanneer je direct helemaal met pensioen gaat.

Dit zijn de afspraken 

• Je kunt vanaf je 60e jaar starten met je pensioen.
• Je gaat uiterlijk op je 70e jaar helemaal met pensioen.
• Je mag je pensioen in maximaal 5 stappen opnemen. Bijvoorbeeld eerst voor 20%, daarna voor 40%, 60%, 80% en 100%.
• Je kunt 1 keer per jaar kiezen voor een hoger percentage.
• Ga je voor bijvoorbeeld voor 60% met pensioen? Dan stop je voor dat deel ook met werken. Dat is een voorwaarde.

Je regelt het zo 

• Bespreek je wensen eerst met je werkgever. Je maakt samen afspraken over wat je wilt.
• Wil je op je 67e deels met pensioen gaan? Dan hoef je niets te doen. Je krijgt 6 maanden voor je 67e bericht van ons. Je leest dan ook hoe je je pensioen aanvraagt en je keuzes aan ons doorgeeft.
• Wil je vóór je 67e deels met pensioen gaan? Laat dit dan uiterlijk 6 maanden daarvoor aan ons weten.

Je vindt alle afspraken in ons pensioenreglement in laag 3. Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt als je voor een deel met pensioen gaat? Je rekent het zelf makkelijk uit met onze pensioenplanner.

Eerst een hoger pensioen krijgen

Als je met pensioen gaat, krijg je een vast bedrag aan pensioen zolang je leeft. Maar misschien wil je eerst liever een hoger ouderdomspensioen. Bijvoorbeeld omdat je nog geen AOW krijgt. Je krijgt dan daarna een lager ouderdomspensioen zolang je leeft.

Dit zijn de afspraken 

• Je kunt vanaf je60e jaar starten met een hoger pensioen.
• Je lagere pensioen gaat in als je AOW ingaat.
• Je lagere pensioen mag niet lager zijn dan 75% van je hogere pensioen.
• Je pensioen in de 1e en 2e periode is anders dan de bedragen op je Uniform Pensioenoverzicht.

Wil je weten hoeveel pensioen je krijgt bij deze keuze? Bereken het zelf met onze pensioenplanner in laag 3. Je leest álle regels in ons pensioenreglement in laag 3.

Je kunt je keuze maar 1 keer doorgeven
Kies je voor een hoog-laag pensioen? Of juist niet? Dan is dit definitief. Je kunt je keuze daarna niet meer veranderen.

Je loopt risico met je pensioen

Je hebt je hele leven met je pensioen te maken. In je werkende leven bouw je pensioen op. Daarna krijg je pensioen. Dit is in totaal misschien wel een periode van 80 jaar, waarin veel kan veranderen. Ook zijn er meer risico’s. Daardoor kan onze financiële situatie veranderen, en dus ook jouw pensioen.

Mensen worden gemiddeld steeds ouder
Ons pensioenfonds probeert voorbereid te zijn op de risico’s die je pensioen kunnen veranderen. Dit ging niet altijd goed. Bijvoorbeeld omdat mensen gemiddeld steeds ouder worden. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen. Die levensverwachting steeg de afgelopen tijd sneller dan we dachten. We moeten dus nog meer geld in kas hebben dan we eerst berekenden.

De rente kan je pensioen veranderen
Pensioenfondsen moeten inschatten hoeveel geld ze nodig hebben om alle pensioenen in de toekomst te kunnen betalen. Is de rente laag? Dan moeten we meer geld in kas hebben voor de betaling van al die pensioenen. Blijft de rente een lange tijd laag? Dan maakt dit de pensioenen duur voor ons.

De beleggingen kunnen tegenvallen
Je betaalt premie voor je pensioen. Wij beleggen dat geld. Zo wordt je pensioen over langere tijd meer waard. Maar beleggen is ook een risico. Daarom kiezen we voor verschillende soorten van beleggingen. Zo lopen we minder risico. Maken we winst op de ene belegging? Daarmee maken we een verlies op een andere belegging goed. We kunnen dit risico ook verzekeren. Daarvoor betalen we wel kosten.

In ons beleid letten we goed op de risico’s
Er zijn meer risico’s. Ons pensioenfonds doet er alles aan om je pensioen daartegen te beschermen. Je leest meer over ons risicomanagement in onze jaarverslagen. Die kun je bekijken in laag 3.

We meten onze financiële situatie met de ‘beleidsdekkingsgraad’
Een besluit over je premie en de verhoging of verlaging van je pensioen hangt af van onze financiële situatie. Hiervoor kijken we elke maand naar onze dekkingsgraad. Vanaf 2015 meten we die over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. Die dekkingsgraad mag dus niet te laag zijn. Is hij lager dan 100%? Dan mogen wij ook niet meewerken aan de waardeoverdracht van je pensioen.

Je leest meer over onze financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad op pensioenslagers.nl. Kijk bij Laatste nieuws.

Wij proberen je pensioen waardevast te houden

Wij proberen je pensioen waardevast te houden
Geld wordt elk jaar meestal minder waard. Je kunt met hetzelfde geld in 2016 minder kopen dan in 2015. Dit heet inflatie. Ons pensioenfonds probeert je pensioen daarom elk jaar op 1 januari te verhogen. Het pensioen dat je hebt opgebouwd groeit dan mee met de prijzen in Nederland. Dit heet indexatie. Zo is je pensioen waardevast.

Indexatie lukt niet altijd
Onze beleidsdekkingsgraad moet minstens 110% zijn. Daarnaast mag indexatie vanaf 2015 alleen als we verwachten dat dit in de jaren daarna ook kan. Dit betekent dat we meer geld nodig hebben om jepensioen te kunnen verhogen. En verhogingen vallen lager uit dan vóór 2015.

Gaat het financieel minder goed met ons pensioenfonds? Dan groeit je pensioen dus niet mee met de prijzen. Of niet helemaal. Je pensioen wordt dan minder waard. Gaat het daarna financieel beter? Dan verhogen wij je pensioen misschien extra. Je koopkracht gaat dan weer omhoog.

Er is elk jaar een maximum
Dit heet onze ambitie. Onze ambitie is de stijging van de prijzen. Is die 1,5%? Dan stijgt je pensioen in dat jaar maximaal met 1,5%. We kijken naar de stijging van de prijzen over de maanden oktober tot oktober in het vorige jaar. We gaan uit van de Consumentenprijsindex alle huishoudens afgeleid.

De afgelopen jaren verhoogden wij de pensioenen zo

Onze financiële situatie was de afgelopen tijd niet goed genoeg om de pensioenen te verhogen. De stijging van de prijzen is dus niet goedgemaakt. Ook de ambitie is niet gehaald.

Lees ook deze informatie 

• Kijk bij Verhoging van pensioenen.
• Lees het pensioenreglement in laag 3 voor ons indexatiebeleid. Kijk bij Indexering (toeslagen) in artikel 6.5.
• Het laatste nieuws over onze financiële situatie vind je bij Laatste nieuws.

Ons pensioenfonds heeft een tekort

Ons pensioenfonds doet er alles aan om financieel gezond te zijn. Toch hebben we te weinig geld om alle pensioenen in de toekomst te betalen. We maakten daarom een herstelplan. Daarin staan de maatregelen die we misschien moeten nemen. Ons pensioenfonds weegt zorgvuldig af wat de beste oplossing is.

Deze maatregelen zijn mogelijk 

• Je pensioen groeit niet mee met de prijzen.
• Je premie gaat omhoog.
• Je pensioen gaat omlaag.

Ons bestuur kan ook andere maatregelen nemen. De komende jaren is dit misschien nodig. We verlagen je pensioen alleen als het niet anders kan. Natuurlijk houden we je  op de hoogte.

Lees ook deze informatie 

• Een samenvatting van ons herstelplan vind je in laag 3.
• Voor het laatste nieuws over onze financiële situatie kijk je bij Laatste nieuws.

• Kosten voor de administratie
  Bijvoorbeeld voor de betaling van uw pensioen en ontvangst van je premies. Of voor goede informatie aan jou en je werkgever. Zo verzorgen we dit Pensioen 1-2-3, je Uniform Pensioenoverzicht en een website.
• Kosten om de pensioengelden te beheren
  Wij betalen de partijen die de pensioengelden voor ons beleggen. Ook maken we transactiekosten. Zo betalen wij kosten aan de beurs als we aandelen of obligaties kopen. Of verkopen.

Je leest meer over onze kosten in het jaarverslag in laag 3.

Als je van baan verandert

Je hebt een nieuwe baan in onze branche. Daarom bouw je nu pensioen op in onze pensioenregeling.

Je kunt het pensioen dat je eerder opbouwde meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. Je vraagt dit bij ons aan. Dit doe je via Mijn pensioen. Pas als je het eens bent met onze opgave, regelen wij de overdracht.

Als je later een andere baan krijgt
Krijg je een nieuwe baan? En een nieuwe pensioenregeling? Dan ga je pensioen opbouwen in die nieuwe pensioenregeling. Ook dan kun je ervoor kiezen je eerder opgebouwde pensioen mee te nemen. Je vraagt dit aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Dit is niet nodig als je een nieuwe baan vindt bij een andere werkgever binnen het slagersbedrijf. Je blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Je pensioenregeling verandert dus niet.

Kies je voor waardeoverdracht?
Dan heb je al je pensioen bij elkaar. Je krijgt je pensioen later van 1 pensioenfonds.

Kies je niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft je opgebouwde pensioen staan bij je oude pensioenfonds. Je betaalt daar geen premie meer. Je bouwt er ook geen pensioen meer op. Je krijgt dat deel van je pensioen straks van je oude fonds.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor jou verstandig is
Als je je nieuwe pensioenfonds om waardeoverdracht vraagt, krijg je eerst een opgave. Daarin staan je oude en nieuwe pensioenbedragen. Kijk je niet alleen naar de bedragen. Vergelijk óók je oude en nieuwe pensioenregeling. Dat doe je met dit Pensioen 1-2-3:

• Wat krijg je wel en niet? Bijvoorbeeld pensioen voor je partner en kinderen als jij overlijdt.
• Wat is de financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds? Is de kans op verlaging van je pensioen bij je nieuwe fonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook. Je leest die informatie bij Hoe zeker is je pensioen? in dit Pensioen 1-2-3.

Kijk op de website van je andere pensioenfonds voor het Pensioen 1-2-3 van dat fonds. Je beslist dan pas of je je pensioen meeneemt. Zo kun je een goede keuze maken. Kom je er niet uit? Overleg dan met een financieel adviseur.

De pensioenvergelijker helpt je daarbij ook. Kijk bij Welke keuzes heb je zelf?

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De dekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat je risico loopt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

• het geld dat een fonds in kas heeft, en
• het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.

Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Is dit niet zo? Dan kun je je waardeoverdracht wel aanvragen. Maar je pensioen blijft bij je oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijg je een opgave. Je beslist dan pas of je je pensioen echt meeneemt.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Je leest meer over onze financiële situatie op pensioenslagers.nl. Kijk bij Laatste nieuws.

Als je een baan krijgt in het buitenland
Krijg je een nieuwe baan in het buitenland? Dan kun je je pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Wil je meer weten? Vraag je nieuwe werkgever om meer informatie.

Als je arbeidsongeschikt wordt. Of als er iets verandert

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever je salaris door. Je blijft dus ook pensioen opbouwen. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan ben je arbeidsongeschikt.

Ben je meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan blijf je toch pensioen opbouwen
Je betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt je premie. Dit geldt alleen voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Ben je helemaal arbeidsongeschikt? Dan betalen wij je hele premie.

Wer je nog voor een deel? Dan blijf je voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. Jij en je werkgever betalen samen de premie.

Zo werkt het
In dit schema lees je hoeveel pensioen je blijft opbouwen op onze kosten.

Dit geldt als je een WIA-uitkering krijgt.

Heb je nog een WAO-uitkering volgens de oude wettelijke regels? Dan geldt dit:

Je hoeft het ons niet zelf te laten weten als je arbeidsongeschikt wordt
Wij horen dit van het UWV. Ook als je méér of minder arbeidsongeschikt wordt. Je krijgt vanzelf een brief als wij je premie doorbetalen. Of als er iets verandert in je arbeidsongeschiktheid.

Bedenk goed hoe je pensioen er uitziet als je arbeidsongeschikt wordt
Je vindt alle regels over je pensioen in ons pensioenreglement in laag 3.

Je krijgt misschien een uitkering van de overheid als je arbeidsongeschikt bent. Kijk daarvoor op uwv.nl.

Misschien kun je zelf maatregelen nemen. Bijvoorbeeld door een verzekering af te sluiten. Zo heb je meer inkomen als je arbeidsongeschikt wordt. Of door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je gaat samenwonen. Of als je trouwt of geregistreerd partners wordt in het buitenland

Ga je trouwen? Of word je geregistreerd partner? Dan krijgt je partner partnerpensioen als je overlijdt.

Kijk de bedragen en voorwaarden van het partnerpensioen goed na
Bijvoorbeeld op je Uniform Pensioenoverzicht. Of bij Mijn pensioen. Kijk voor je totale pensioen en AOW op mijnpensioenoverzicht.nl.

Meld je partner aan als je in het buitenland woont
Woon je in Nederland? Dan hoef je je partner niet bij ons aan te melden. Je gemeente geeft dit aan ons door. Woon je in het buitenland? Meld je partner dan wél bij ons aan. Dit kan bij Mijn pensioen.

Meld je partner ook aan als je samenwoont
Woon je samen? Dan krijgt je partner niet vanzelf partnerpensioen als je overlijdt. Er zijn namelijk voorwaarden. Je hebt bijvoorbeeld een samenlevingsovereenkomst. Die sluit je af bij een notaris. Je moet je partner ook bij ons aanmelden. Dat doe je via Mijn pensioen. Stuur ook een kopie van de samenlevingsovereenkomst naar ons. Je leest meer bij Wat krijg je in onze pensioenregeling wel? Kijk bij Partnerpensioen.

Bedenk of je extra maatregelen moet nemen
Is het pensioen voor je partner niet goed genoeg geregeld? Zorg dan dat je zelf extra maatregelen neemt. Bijvoorbeeld via een verzekering. Overleg hiervoor met je financieel adviseur.

Als je gaat scheiden of niet meer samenwoont. Of je geregistreerd partnerschap stopt

Als je uit elkaar gaat, moet je samen financiële afspraken maken. Je scheiding heeft ook gevolgen voor je pensioen bij ons.

Je ex-partner heeft recht op ouderdomspensioen
Je ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat je opbouwde tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap. Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je legt die vast in een overeenkomst bij je huwelijk of scheiding.

Geef jeafspraken aan ons door
Jij of je ex-partner laat ons binnen 2 jaar weten dat je  bent gescheiden. En welke afspraken je maakte. Zo weet je zeker dat wij je pensioen goed regelen.

Horen wij niet binnen 2 jaar van je? En maakte je afspraken over de verdeling van je ouderdomspensioen? Dan kunnen wij het pensioen voor je ex-partner helaas niet meer direct aan hem of haar betalen. Je moet de verdeling van je pensioen dan onderling regelen.

Woon je in het buitenland? Meld je ex-partner dan bij ons af
Dat doe je via Mijn pensioen. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door. Woon je in Nederland? Dan horen wij van je gemeente dat je uit elkaar bent.

Woonde je samen?
Dan heeft je ex-partner geen recht op ouderdomspensioen. Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je verdeelt je pensioen dan buiten ons pensioenfonds om.

Je ex-partner heeft ook recht op partnerpensioen
Je ex-partner heeft ook recht op het partnerpensioen dat je opbouwde tot je scheiding. Of tot je geregistreerd partnerschap stopte. Je hoeft hiervoor niets te doen. Wij regelen de verdeling voor je. We trekken het pensioen voor je ex-partner af van het pensioen voor een nieuwe partner.

Geef je afspraken in deze situaties aan ons door 

• Wil je niet dat je ex-partner pensioen krijgt? Maak dan goede afspraken in een scheidingsovereenkomst. Daarin staat dat je ex-partner afstand doet van het partnerpensioen. Geef die afspraken wel aan ons door.
• Woonde je samen? En had je een samenlevingsovereenkomst? Dan heeft je ex-partner óók recht op partnerpensioen als je hem of haar bij ons aanmeldde. Tenzij je samen andere afspraken over het partnerpensioen maakte. Laat ons altijd weten wat je afspraken zijn. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door van je gemeente. Meld je partner ook bij ons af. Dat doe je via Mijn pensioen.

Je leest meer op pensioenslagers.nl

Bijvoorbeeld hoe je je afspraken aan ons doorgeeft. Kijk bij Wat moet ik doen bij… Ik ga scheiden of Ik woon niet meer samen.

Als je verhuist naar of in het buitenland

Verhuis je binnen Nederland? Dan horen wij dit van je gemeente. Verhuis je naar het buitenland? Of naar een ander adres in het buitenland? Laat ons dan weten wat je nieuwe adres is. Zo kunnen we je op de hoogte houden van je pensioen.

Wil je weten wat een verhuizing naar het buitenland betekent voor je pensioen? Bel ons dan gerust.

Je AOW van de overheid kan ook veranderen. Je AOW hangt namelijk af van het aantal jaren dat je in Nederland werkt of woont. Bel je met de Sociale Verzekeringsbank voor meer informatie. Of kijk op svb.nl.

Als je werkloos wordt

Word je werkloos? Dan bouw je geen pensioen meer op. Regel je zelf niets? Dan is je pensioen lager als je met pensioen gaat. Bedenk ook goed dat het pensioen voor je partner en kinderen lager wordt. We gaan voor hun pensioen namelijk uit van het ouderdomspensioen dat je tot dan opbouwde.

Je kunt bij ons pensioen blijven opbouwen
Dit heet vrijwillige voortzetting. Je betaalt dan zelf de premie. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.

Dit zijn de afspraken 

• Je bent minimaal 3 jaar deelnemer bij ons pensioenfonds.
• De pensioenopbouw via je werkgever stopt.
• Je start direct daarna met vrijwillig opbouwen.
• Je betaalt zelf de premie voor uw pensioen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.
• Je kunt maximaal 3 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
• Start je een eigen bedrijf? Dan kun je maximaal 10 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
• Je hebt geen andere baan waar je pensioen opbouwt.
• Je bent jonger dan 64 jaar. Je kunt namelijk geen pensioen meer opbouwen als je binnen 3 jaar met pensioen gaat. Tenzij je om medische redenen niet meer werkt.

Je leest meer over de voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.

Geef je wensen aan ons door 

• Wil je pensioen blijven opbouwen? Bel ons dan. Doe dit binnen 9 maanden nadat je uit dienst gaat. Je krijgt dan een opgave van ons.
• Ben je het eens met de bedragen? Dan zorgen wij dat je pensioen blijft opbouwen.

Misschien kun je ook andere maatregelen nemen
Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door zelf geld opzij te zetten voor later. Krijg je een nieuwe baan? Dan ga je daar waarschijnlijk weer pensioen opbouwen.

Je hoeft het ons niet te laten weten als je werkloos wordt
Je werkgever geeft dit aan ons door.

Als je meer of minder gaat werken

Ga je meer of minder werken? Dan verandert je salaris. De premie voor je pensioen verandert dan ook. Hoeveel je betaalt voor je pensioen, hangt namelijk af van je salaris.

Je gaat minder werken
Als je minder gaat werken, krijg je waarschijnlijk minder salaris. Je bouwt daardoor minder pensioen op voor jezelf. Je partner en kinderen krijgen ook minder pensioen als jij overlijdt. Je betaalt ook minder premie.

Werk je nu 100%? En wil je 80% gaan werken? Dan bouw je tot je pensionering dus ook nog maar voor 80% pensioen op. Je krijgt daardoor later minder pensioen dan als je 100% blijft werken.

Je gaat meer werken
Als je meer gaat werken, krijg je waarschijnlijk meer salaris. Je bouwt daardoor meer pensioen op voor jezelf. En je partner en kinderen krijgen meer pensioen als jij overlijdt. Je betaalt ook meer premie.

Werk je nu 50%? En wil je 80% gaan werken? Dan bouw je tot je pensionering ook over 80% salaris pensioen op. Je krijgt daardoor later meer pensioen dan als je 50% blijft werken.

Bedenk goed wat deze keuze betekent voor je pensioen
Wil je precies weten wat meer of minder werken betekent voor je pensioen? Kijk dan op onze pensioenplanner in laag 3.

Misschien kun je zelf maatregelen nemen als je minder gaat werken. Bijvoorbeeld door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je met onbetaald verlof gaat

Ga je met onbetaald verlof? Dan blijf je in dienst bij je werkgever. Je blijft ook deelnemer aan onze pensioenregeling. Maar de opbouw van uw pensioen stopt zolang je met onbetaald verlof bent. Dit geldt bijvoorbeeld voor ouderschapsverlof en sabbatical.

Je kunt pensioen blijven opbouwen
Als je wilt, kun je pensioen blijven opbouwen tijdens je onbetaald verlof. Je blijft dan gewoon premie betalen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde. Dit kan zolang je met onbetaald verlof bent. Zo heb je later meer pensioen.

Wil je weten wat je onbetaald verlof betekent voor je pensioen? Bel ons dan. Of stuur ons een e-mail. Ga naar Contact

Kijk 1 keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl

Je leest precies hoeveel AOW je later krijgt. En hoeveel pensioen je hebt opgebouwd bij de verschillende pensioenuitvoerders. Je ziet ook wat je netto krijgt.

Je pensioen bij ons pensioenfonds vind je bij Mijn pensioen. Of kijk op je Uniform Pensioenoverzicht. Je krijgt dit overzicht elk jaar van ons.

Als je een eigen keuze wilt maken voor je pensioen

Je hebt verschillende keuzes voor je pensioen.

• Je kunt je oude pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds.
• Je kunt ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen.
• Je kunt partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen.
• Je kunt eerder of later met pensioen.
• Je kunt voor een deel met pensioen.
• Je kunt kiezen voor eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen.

Kijk bij Welke keuzes heb je zelf?

Maak je een keuze op uw pensioendatum? Dan kun je die maar 1 keer doorgeven. Je kunt dit daarna niet meer veranderen. Zorg dus dat je alle informatie hebt voordat je een keuze maakt.

Als je vragen hebt

Bel ons gerust als je vragen hebt over je pensioen. Misschien wil je meer weten over een keuze. Of over wat je zelf kunt doen. Ons telefoonnummer is 088 008 40 82. Je bereikt ons maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.15 uur. Je kunt ook op pensioenslagers.nl kijken. Of stel je vraag bij Contact.