Wanneer moet je in actie komen?

Als je van baan verandert

Je hebt een nieuwe baan in onze branche. Daarom bouw je nu pensioen op in onze pensioenregeling.

Je kunt het pensioen dat je eerder opbouwde meenemen naar ons fonds
Dit heet waardeoverdracht. Je vraagt dit bij ons aan. Pas als je het eens bent met onze opgave, regelen wij de overdracht.

Als je later een andere baan krijgt
Krijg je een nieuwe baan? En een nieuwe pensioenregeling? Dan ga je pensioen opbouwen in die nieuwe pensioenregeling. Ook dan kun je ervoor kiezen je eerder opgebouwde pensioen mee te nemen. Je vraagt dit aan bij je nieuwe pensioenfonds.

Dit is niet nodig als je een nieuwe baan vindt bij een andere werkgever binnen het slagersbedrijf. Je blijft dan namelijk pensioen bij ons opbouwen. Je pensioenregeling verandert dus niet.

Kies je voor waardeoverdracht?
Dan heb je al je pensioen bij elkaar. Je krijgt je pensioen later van één pensioenfonds.

Kies je niet voor waardeoverdracht?
Dan blijft je opgebouwde pensioen staan bij je oude pensioenfonds. Je betaalt daar geen premie meer. Je bouwt er ook geen pensioen meer op. Je krijgt dat deel van je pensioen straks van je oude fonds.

Bedenk goed of waardeoverdracht voor jou verstandig is
Als je je nieuwe pensioenfonds om waardeoverdracht vraagt, krijg je eerst een opgave. Daarin staan je oude en nieuwe pensioenbedragen. Kijk niet alleen naar de bedragen. Vergelijk óók uw oude en nieuwe pensioenregeling. Dat doe je met dit Pensioen 1-2-3:

• Wat krijg je wel en niet? Bijvoorbeeld pensioen voor je partner en kinderen als jij overlijdt.
• Wat is de financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds? Is de kans op verlaging van je pensioen bij je nieuwe fonds de komende jaren kleiner? Dan kan waardeoverdracht gunstig zijn. Andersom kan natuurlijk ook. Je leest die informatie bij Hoe zeker is je pensioen? in dit Pensioen 1-2-3.

Kijk op de website van je andere pensioenfonds voor het Pensioen 1-2-3 van dat fonds. Je beslist dan pas of je je pensioen meeneemt. Zo kun je een goede keuze maken. Kom je er niet uit? Overleg dan met een financieel adviseur.

De pensioenvergelijker helpt je daarbij ook. Kijk bij Welke keuzes heb je zelf?

Als het financieel niet goed gaat, kan waardeoverdracht niet direct
De financiële situatie van je oude en nieuwe pensioenfonds moet wel goed zijn. De dekkingsgraad moet minstens 100% zijn. Dit is wettelijk geregeld. Zo voorkomt de overheid dat je risico loopt.

De dekkingsgraad is de verhouding tussen:

• het geld dat een fonds in kas heeft, en
• het geld dat het fonds nu en in de toekomst aan pensioenen moet betalen.

Is de dekkingsgraad 100%? Dan zijn die 2 gelijk. Er is dan precies genoeg geld voor alle pensioenen.

Is dit niet zo? Dan kun je je waardeoverdracht wel aanvragen. Maar je pensioen blijft bij je oude fonds tot de financiële situatie van beide fondsen weer goed is. Daarna krijg je een opgave. Je beslist dan pas of je je pensioen echt meeneemt.

Elk fonds meet de dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Daarvan nemen we het gemiddelde. Dit heet de beleidsdekkingsgraad. We meten die elke maand. Je leest hier meer over onze financiële situatie.

Als je een baan krijgt in het buitenland
Krijg je een nieuwe baan in het buitenland? Dan kun je je pensioen soms ook meenemen. Dit hangt af van de regels in dat land en de pensioenregeling van je nieuwe werkgever. Wil je meer weten? Vraag je nieuwe werkgever om meer informatie.

Als je arbeidsongeschikt wordt. Of als er iets verandert

Als je ziek wordt, betaalt je werkgever je salaris door. Je blijft dus ook pensioen opbouwen. Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan ben je arbeidsongeschikt.

Ben je meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan blijf je toch pensioen opbouwen
Je betaalt daarvoor dan geen premie meer. Ons pensioenfonds betaalt je premie. Dit geldt alleen voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent. Ben je helemaal arbeidsongeschikt? Dan betalen wij je hele premie.

Werk je nog voor een deel? Dan blijf je voor dat deel op de normale manier pensioen opbouwen. Jij en je werkgever betalen samen de premie.

Zo werkt het
In dit schema lees je hoeveel pensioen je blijft opbouwen op onze kosten.

Dit geldt als je een WIA-uitkering krijgt.

Heb je nog een WAO-uitkering volgens de oude wettelijke regels? Dan geldt dit:

Laat het ons weten als je arbeidsongeschikt wordt
Ook als je méér of minder arbeidsongeschikt wordt. Stuur ons een kopie van de UWV-beschikking Toekenning WIA, inclusief toelichting en berekening. Je krijgt van ons een brief als wij je premie doorbetalen.

Bedenk goed hoe je pensioen er uitziet als je arbeidsongeschikt wordt
Je vindt alle regels over je pensioen in ons pensioenreglement in laag 3.

Je krijgt misschien een uitkering van de overheid als je arbeidsongeschikt bent. Kijk daarvoor op uwv.nl.

Misschien kun je zelf maatregelen nemen. Bijvoorbeeld door een verzekering af te sluiten. Zo heb je meer inkomen als arbeidsongeschikt wordt. Of door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je gaat samenwonen. Of als je trouwt of geregistreerd partners wordt in het buitenland

Ga je trouwen? Of word je geregistreerd partner? Dan krijgt je partner partnerpensioen als jij overlijdt.

Kijk de bedragen en voorwaarden van het partnerpensioen goed na
Bijvoorbeeld op je Uniform Pensioenoverzicht. Kijk voor je totale pensioen en AOW op mijnpensioenoverzicht.nl.

Meld je partner aan als je in het buitenland woont
Woon je in Nederland? Dan hoef je je partner niet bij ons aan te melden. Je gemeente geeft dit aan ons door. Woon je in het buitenland? Meld je partner dan wél bij ons aan.

Meld je partner ook aan als je samenwoont
Woon je samen? Dan krijgt je partner niet vanzelf partnerpensioen als jij overlijdt. Er zijn namelijk voorwaarden. Je hebt bijvoorbeeld een samenlevingsovereenkomst. Die sluit je af bij een notaris. Je moet je partner ook bij ons aanmelden. Stuur ook een kopie van de samenlevingsovereenkomst naar ons. Je leest meer bij Wat krijgt u in onze pensioenregeling wel? Kijk bij Partnerpensioen.

Bedenk of je extra maatregelen moet nemen
Is het pensioen voor je partner niet goed genoeg geregeld? Zorg dan dat je zelf extra maatregelen neemt. Bijvoorbeeld via een verzekering. Overleg hiervoor met je financieel adviseur.

Als je gaat scheiden of niet meer samenwoont. Of je geregistreerd partnerschap stopt

Als jullie uit elkaar gaan, moeten jullie samen financiële afspraken maken. De scheiding heeft ook gevolgen voor je pensioen bij ons.

Je ex-partner heeft recht op ouderdomspensioen
Je ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat je opbouwde tijdens je huwelijk of geregistreerd partnerschap. Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je legt die vast in een overeenkomst bij jullie huwelijk of scheiding.

Geef de afspraken aan ons door
Jij of je ex-partner laat ons binnen 2 jaar weten dat jullie zijn gescheiden. En welke afspraken jullie maakten. Zo weet je zeker dat wij je pensioen goed regelen.

Horen wij niet binnen 2 jaar van je? En maakten jullie afspraken over de verdeling van je ouderdomspensioen? Dan kunnen wij het pensioen voor je ex-partner helaas niet meer direct aan hem of haar betalen. Je moet de verdeling van je pensioen dan onderling regelen.

Woon je in het buitenland? Meld je ex-partner dan bij ons af
Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door. Woon je in Nederland? Dan horen wij van je gemeente dat jullie uit elkaar zijn.

Woonden jullie samen?
Dan heeft je ex-partner geen recht op ouderdomspensioen. Je kunt samen wel andere afspraken maken. Je verdeelt je pensioen dan buiten ons pensioenfonds om.

Je ex-partner heeft ook recht op partnerpensioen
Je ex-partner heeft ook recht op het partnerpensioen dat je opbouwde tot je scheiding. Of tot je geregistreerd partnerschap stopte. Je hoeft hiervoor niets te doen. Wij regelen de verdeling voor je. We trekken het pensioen voor je ex-partner af van het pensioen voor een nieuwe partner.

Geef je afspraken in deze situaties aan ons door 

• Wil je niet dat je ex-partner pensioen krijgt? Maak dan goede afspraken in een scheidingsovereenkomst. Daarin staat dat je ex-partner afstand doet van het partnerpensioen. Geef die afspraken wel aan ons door.
• Woonde je samen? En had je een samenlevingsovereenkomst? Dan heeft je ex-partner óók recht op partnerpensioen als je  hem of haar bij ons aanmeldde. Tenzij jullie samen andere afspraken over het partnerpensioen maakten. Laat ons altijd weten wat de afspraken zijn. Wij krijgen dit namelijk niet automatisch door van je gemeente. Meld je partner ook bij ons af. Neem hiervoor contact met ons op.

Je leest meer op pensioenslagers.nl. Bijvoorbeeld hoe je je afspraken aan ons doorgeeft. Kijk bij Wat moet ik doen bij… Ik ga scheiden of Ik woon niet meer samen.

Als je verhuist naar of in het buitenland

Verhuis je binnen Nederland? Dan horen wij dit van je gemeente. Verhuis je naar het buitenland? Of naar een ander adres in het buitenland? Laat ons dan weten wat je nieuwe adres is. Zo kunnen we je op de hoogte houden van je pensioen.

Wil je weten wat een verhuizing naar het buitenland betekent voor je pensioen? Bel ons dan gerust.

Je AOW van de overheid kan ook veranderen. Je AOW hangt namelijk af van het aantal jaren dat je in Nederland werkt of woont. Bel met de Sociale Verzekeringsbank voor meer informatie. Of kijk op svb.nl.

Als je werkloos wordt

Word je werkloos? Dan bouw je geen pensioen meer op. Regel je zelf niets? Dan is je pensioen lager als je met pensioen gaat. Bedenk ook goed dat het pensioen voor je partner en kinderen lager wordt. We gaan voor hun pensioen namelijk uit van het ouderdomspensioen dat je tot dan opbouwde.

Je kunt bij ons pensioen blijven opbouwen
Dit heet vrijwillige voortzetting. Je betaalt dan zelf de premie. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.

Dit zijn de afspraken 

• Je bent minimaal 3 jaar deelnemer bij ons pensioenfonds.
• De pensioenopbouw via je werkgever stopt.
• Je start direct daarna met vrijwillig opbouwen.
• Je betaalt zelf de premie voor je pensioen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde.
• Je kunt maximaal 3 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
• Start je een eigen bedrijf? Dan kun je maximaal 10 jaar pensioen bij ons blijven opbouwen.
• Je hebt geen andere baan waar je pensioen opbouwt.
• Je bent jonger dan 65 jaar. Je kunt namelijk geen pensioen meer opbouwen als je binnen 3 jaar met pensioen gaat. Tenzij je om medische redenen niet meer werkt.

Je leest meer over de voorwaarden in ons pensioenreglement in laag 3.

Geef je wensen aan ons door 

• Wil je pensioen blijven opbouwen? Bel ons dan binnen 9 maanden nadat je uit dienst gaat. Je krijgt dan een opgave van ons.
• Ben je het eens met de bedragen? Dan zorgen wij dat je pensioen blijft opbouwen.

Misschien kun je ook andere maatregelen nemen
Bijvoorbeeld via een verzekering. Of door zelf geld opzij te zetten voor later. Krijg je een nieuwe baan? Dan ga je daar waarschijnlijk weer pensioen opbouwen.

Je hoeft het ons niet te laten weten als je werkloos wordt
Je werkgever geeft dit aan ons door.

Als je meer of minder gaat werken

Ga je meer of minder werken? Dan verandert je salaris. De premie voor je pensioen verandert dan ook. Hoeveel je betaalt voor je pensioen, hangt namelijk af van je salaris.

Je gaat minder werken
Als je minder gaat werken, krijg je waarschijnlijk minder salaris. Je bouwt daardoor minder pensioen op voor jezelf. Je partner en kinderen krijgen ook minder pensioen als jij overlijdt. Je betaalt ook minder premie.

Werk je nu 100%? En wil je 80% gaan werken? Dan bouw je tot je pensionering dus ook nog maar voor 80% pensioen op. Je krijgt daardoor later minder pensioen dan als je 100% blijft werken.

Je gaat meer werken
Als je meer gaat werken, krijg je waarschijnlijk meer salaris. Je bouwt daardoor meer pensioen op voor jezelf. En je partner en kinderen krijgen meer pensioen als je overlijdt. Je betaalt ook meer premie.

Werk je nu 50%? En wil je 80% gaan werken? Dan bouw je tot je pensionering ook over 80% salaris pensioen op. Je krijgt daardoor later meer pensioen dan als je 50% blijft werken.

Bedenk goed wat deze keuze betekent voor je pensioen
Wil je precies weten wat meer of minder werken betekent voor de pensioen? Kijk dan op onze pensioenplanner in laag 3.

Misschien kun je zelf maatregelen nemen als je minder gaat werken. Bijvoorbeeld door extra pensioen op te bouwen voor later. Overleg met je financieel adviseur of je iets extra’s moet regelen.

Als je met onbetaald verlof gaat

Ga je met onbetaald verlof? Dan blijf je in dienst bij je werkgever. Je blijft ook deelnemer aan onze pensioenregeling. Maar de opbouw van je pensioen stopt zolang je met onbetaald verlof bent. Dit geldt bijvoorbeeld voor ouderschapsverlof en sabbatical.

Je kunt pensioen blijven opbouwen
Als je wilt, kun je pensioen blijven opbouwen tijdens je onbetaald verlof. Je blijft dan gewoon premie betalen. Ook het deel dat je werkgever eerst betaalde. Dit kan zolang je met onbetaald verlof bent. Zo heb je later meer pensioen.

Wil je weten wat je onbetaald verlof betekent voor je pensioen? Bel ons dan. Of stuur ons een e-mail. Ga naar Contact

Kijk 1 keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl

Je leest precies hoeveel AOW je later krijgt. En hoeveel pensioen je hebt opgebouwd bij de verschillende pensioenuitvoerders. Je ziet ook wat je netto krijgt.

Je pensioen bij ons pensioenfonds vind je op je Uniform Pensioenoverzicht. Je krijgt dit overzicht elk jaar van ons.

Als je een eigen keuze wilt maken voor je pensioen

Je hebt verschillende keuzes voor je pensioen.

• Je kunt je oude pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenfonds.
• Je kunt ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen.
• Je kunt partnerpensioen ruilen voor ouderdomspensioen.
• Je kunt eerder of later met pensioen.
• Je kunt voor een deel met pensioen.
• Je kunt kiezen voor eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen.

Kijk bij Welke keuzes heb je zelf?

Maak je een keuze op je pensioendatum? Dan kun je die maar 1 keer doorgeven. Je kunt dit daarna niet meer veranderen. Zorg dus dat je alle informatie hebt voordat je een keuze maakt.

Als je vragen hebt

Bel ons gerust als je vragen hebt over je pensioen. Misschien wil je meer weten over een keuze. Of over wat je zelf kunt doen. Ons telefoonnummer is 088 119 80 20. Je bereikt ons maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.15 uur. Je kunt ook op pensioenslagers.nl kijken. Of stel je vraag bij Contact.