• Werknemers
  • Werkgevers
  • Contact
  • Het pensioenfonds

Pensioen Slagers

  • Wat moet ik doen bij…
    • Werk
      • Ik kom in dienst
      • Ik ga uit dienst
      • Ik ga meer of minder werken
      • Ik neem een tijd vrij
      • Ik ben ziek of word arbeidsongeschikt
    • Privé
      • Ik ben alleen
      • Ik ga samenwonen
      • Ik ga trouwen
      • Ik krijg een kind
      • Ik ga scheiden
      • Ik woon niet meer samen
      • Ik overlijd
      • Ik ga verhuizen
    • Meer weten over…
      • Waardeoverdracht
      • Afkoop
      • Vrijwillige voortzetting
  • Bijna met pensioen
    • Ik ga met pensioen
    • Ik ga met deeltijdpensioen
    • Ik ga eerder of later met pensioen
    • Ik wil pensioen uitruilen
    • Ik kies voor hoger/lager
  • Ik ben met pensioen
    • Mijn pensioenuitkering
    • Pensioen in het buitenland
    • Samenwonen of trouwen
    • Scheiden
    • Overlijden
  • De pensioenregeling
    • Wat is pensioen?
    • De pensioenregeling
    • Ouderdomspensioen
    • Partnerpensioen
    • Wezenpensioen
    • Voorwaardelijk pensioen
    • Verhoging van pensioen
Home > Pensioenaangifte doen met UPA

Pensioenaangifte doen met UPA

De gegevens van de werknemers kunnen direct vanuit het salarispakket bij Pensioenfonds voor het Slagersbedrijf worden aangeleverd. We noemen dit Uniforme Pensioenaangifte (UPA).

Heb je nog geen UPA account? Via de onderstaande button kun je je aanmelden voor UPA. Na registratie ontvang je een gebruikersnaam en leveranciernummer per e-mail. Het wachtwoord ontvang je in een aparte e-mail. Deze gegevens kun je in het salarispakket invoeren.

Registreren voor UPA

Voordelen van UPA voor werkgevers/administratiekantoren

  • Het verlaagt de kans op fouten door het koppelen van de aanlevering van pensioengegevens aan de salarisadministratie.
  • Je weet zeker dat jouw facturen kloppen doordat het doorgeven van informatie geautomatiseerd verloopt.
  • Je krijgt een betrouwbaar beeld van je financiële positie doordat de gegevens elke maand gecontroleerd worden op verschillen. Daarmee is de gegevensaanlevering actueel en van goede kwaliteit.

De voordelen voor jouw medewerker:

  • Het Uniforme Pensioenoverzicht (UPO) voor jouw medewerkers biedt een actueel overzicht. Door UPA worden de actuele gegevens automatisch meegenomen. Hierdoor is je medewerker verzekerd van een actueel UPO.

Pensioenaangifte doen via salarispakket

Het aanleveren van pensioengegevens via UPA doe je via je salarispakket. Lever binnen 10 werkdagen na einde loontijdvak (4 weken of per maand) de gegevens van je medewerkers over de voorgaande loonperiode aan via een UPA-bestand. Dit zorgt ervoor dat je een correcte factuur ontvangt. Bovendien bouwen jouw medewerkers pensioen op volgens de juiste gegevens.

Bijvoorbeeld:
31-3-2020 --> einde loontijdvak (maand)
13-4-2020 --> uiterste datum aanlevering pensioenaangifte via UPA
24-4-2020 --> je ontvangt een factuur op basis van gegevens over maart 2020

30-4-2020 --> einde loontijdvak (maand)
15-5-2020 --> uiterste datum aanlevering pensioenaangifte via UPA
22-5-2020 --> je ontvangt een factuur op basis van gegevens over april 2020

Wat doe ik als mijn administrateur UPA niet gebruikt?

Ieder administratiekantoor kan software gebruiken waar UPA bij werkt. Dit werkt uiteindelijk het meest efficiënt. Wanneer er geen salarisadministratie is die met moderne software werkt, kun je toegang tot het werkgeversportaal aanvragen voor handmatige aanlevering. Het advies blijft om een administratiekantoor in te schakelen dat geautomatiseerd kan aanleveren. Kijk anders bij Mijn pensioenzaken op deze website.

Meldingen over UPA-aanlevering op Mijn pensioenzaken

Als je UPA-berichten aanlevert via een salarispakket krijg je berichten (meldingen) terug via het salarispakket of van je salarispakketleverancier. Lever je handmatig je pensioengegevens aan via ‘Mijn pensioenzaken’ dan krijg je een melding op het scherm in Mijn pensioenzaken te zien.

Ons Pensioenfonds

  • Financiële situatie
  • Bestuur
  • Verantwoordingsorgaan
  • Beleggingsbeleid
  • Verantwoord beleggen

Contact en Service

  • Email ons
  • Bel ons
  • Vragen
  • Downloads
  • Mijn pensioen

Volg ons via

RSS feed

Disclaimer | Privacy | Cookies