Gepubliceerd op 19 mei 2025
Met het ingediende implementatieplan is pensioenfonds Slagers klaar voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Vanaf 1 januari 2026 verandert de pensioenregeling van pensioenfonds Slagers. Jouw pensioen wordt dan op een andere manier geregeld. Om de overgang van de oude naar de nieuwe regeling zorgvuldig te doen is er een implementatieplan gemaakt. Hierin staan de besluiten die zijn genomen, de afwegingen om tot een besluit te komen en de aanpassingen die zijn of worden gedaan om de nieuwe regeling zorgvuldig uit te voeren. In dit bericht nemen we je mee in de belangrijkste informatie vanuit het implementatieplan.
Waarom ook al weer?
De overheid wil dat pensioen beter past bij deze tijd. De economie, de arbeidsmarkt en de samenleving zijn de afgelopen jaren erg veranderd. We worden steeds ouder en mensen wisselen vaker van baan. Ook gaan de pensioenen nu niet altijd omhoog als het goed gaat met de economie. Pensioen moet duidelijker, persoonlijker en eerlijker worden. Daarom komt er een nieuw pensioen stelsel. Dat is de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Vanwege Wtp hebben alle pensioenfondsen hun pensioenregeling moeten aanpassen, zo ook pensioenfonds Slagers. Tot nu toe maakten we afspraken over de hoogte van je pensioen. In de nieuwe pensioenregeling maken we afspraken over hoeveel geld de werknemer en werkgever inleggen. In het transitieplan staat de pensioenregeling helemaal toegelicht.
We staan nu op het punt om over te stappen naar de nieuwe regeling! De toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren ons implementatie- en communicatieplan op alle verplichte onderwerpen om zorgvuldig over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling.
Alle aandachtspunten op een rij
In het implementatieplan staan alle afwegingen en besluiten die zijn genomen door de werkgevers en de vakbonden. Het pensioenfonds heeft gecontroleerd of alles eerlijk en uitvoerbaar is. De Raad van Toezicht (Rvt), het Verantwoordingsorgaan (VO) en externe deskundigen hebben advies gegeven over dit plan.
De belangrijkste punten zijn;
Invaren
Wij brengen, zoals het er nu naar uitziet, alle opgebouwde pensioenen per 1 januari 2026 over naar de nieuwe regeling. Dat heet "invaren". Sociale Partners zijn van mening dat de voordelen van het invaren van de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten in het nieuwe pensioenstelsel groter zijn dan de nadelen.
“Het proces tot totstandkoming van het besluit tot invaren is zorgvuldig en traceerbaar doorlopen”, aldus het VO.
Eerlijke verdeling
Er is goed gekeken naar een eerlijke verdeling van geld tussen jong en oud, dit gebeurt evenwichtig. Zowel de opgebouwde pensioenen (gepensioneerden) als de verwachte pensioenen (van actieve deelnemers en slapers) zijn direct voor en direct na transitie ten minste gelijk. Er wordt gestart met een gevulde solidariteitsreserve. En deelnemers die door de verandering mogelijk benadeeld worden, krijgen een compensatie.
Hoe nu verder?
Het fonds bereidt zich voor op de overgang . Dat gebeurt stap voor stap, samen met specialisten en uitvoeringsorganisaties. Alles moet op tijd klaar zijn.
Een reactie van de werknemersvoorzitter Ilse van Eekelen:
“Met dit implementatieplan is pensioenfonds Slagers klaar voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. We hebben samen met onze sociale partners en de uitvoeringsorganisatie alles tot in de details besproken en afgewogen. Het belang van een zorgvuldige overgang is zo belangrijk. Het nieuwe pensioen moet vooral rechtvaardig en eerlijk zijn.”
We willen op 1 januari 2026 over op de vernieuwde pensioenregeling. Pas dan verandert er iets voor jou. Je krijgt van ons nog veel informatie via nieuwsbrieven, de website van het fonds en persoonlijke brieven. Er komt uitleg over wat dit voor jouw pensioen betekent. Eind 2025 krijg je van ons een overzicht met jouw verwachte pensioen. Daarbij leggen we goed uit wat je had aan pensioen in de oude (huidige) pensioenregeling. En wat dit waarschijnlijk wordt in de vernieuwde pensioenregeling. Uiterlijk een half jaar nadat de vernieuwde pensioenregeling is ingegaan, ontvang je van ons de definitieve bedragen.
- Bekijk ook onze veelgestelde vragen over Wtp
- Bekijk hier het volledige implementatieplan